In jedem Unternehmen steckt
großes, ungenutztes Potenzial.

Wer seine Mitarbeiter besser versteht und so eine Unternehmenskultur schafft, die das
Mitarbeiter-Engagement steigert, der profitiert von:

Potenzial Arbeitsunfälle Produktivität -48 % +21 % Qualitätsmängel Rentabilität -41 % +22 % Fehlzeiten Mitarbeiterbindung -37 % +25 %

Mehr Mitarbeiter-Engagement,
mehr Unternehmenskultur.

Was ist Mitarbeiter-Engagement?

Engagierte Mitarbeiter haben eine persönliche Verbindung zum Arbeitgeber und initiieren zusätzliche Anstrengungen für den Erfolg des Unternehmens.

Was ist das Problem?

Mitarbeitern, die nicht engagiert sind, fehlt diese Motivation – sie sind weniger produktiv bei der Arbeit. Das wirkt sich im schlimmsten Falle auch noch negativ auf die Kollegen aus.

Wie groß ist das Problem?

Leider sind laut internationalen Studien durchschnittlich nur 15% aller Mitarbeiter im Unternehmen engagiert.*

Wie löst kununu engage das Problem?

Mit kununu engage messen wir verschiedene Bereiche der Unternehmenskultur und zeigen dir Lösungen auf, um die Unternehmenskultur und in der Folge das Mitarbeiter-Engagement zu verbessern.
Mehr Engagement führt zu einer starken Unternehmenskultur und fördert den Erfolg des gesamten Unternehmens.