Warum deine besten Mitarbeiter kündigen wollen

Eine Erhebung der Karriereberatung von Rundstedt zeigt: Wer gute Mitarbeiter halten will, der sollte ihnen Freizeit ermöglichen und für ein Arbeitsklima mit Wohlfühlfaktor sorgen. Eine starke Feedbackkultur kann Mitarbeiterabgänge verhindern.

Recruiting-Trends 2019: Welche neuen Wege gehen Unternehmen?

Stellenanzeige schalten und schon trudeln bergeweise qualifizierte Bewerbungen ein – so mancher Recruiter kann sich an diese goldenen Zeiten womöglich noch erinnern. Doch sie sind vorbei. Das Gegenteil ist heute der Fall: Nicht mehr die Unternehmen suchen sich die Bewerber aus, sondern begehrte Fachkräfte schauen, wer am besten zu ihnen und ihren Ansprüchen passt. Für […]

Wie Leadership gelingt: Führungsstile im Überblick

Führen heißt, dass es jemanden geben muss, der das Unternehmen langfristig weiterentwickelt. Und das federführend! Motivierte und zufriedene Arbeitnehmer stehen für gesundes Wachstum und eine Unternehmenskultur zum Wohlfühlen. Aber wie befähige ich meine Mitarbeiter, ihren Beitrag für ein langfristiges Bestehen zu leisten? Welcher Führungsstil ist der richtige, um dies zu ermöglichen?

Der ultimative Onboarding-Guide

Im Kampf um die besten Köpfe spielt das Onboarding eine herausragende Rolle. Wir verraten dir, wie es richtig geht. Einem gelungenen Onboarding-Prozess sollte nun nichts mehr im Wege stehen.

Zeitkiller Meeting: Die traurigen Fakten – und besten Tipps

Ein kluger Mann namens Klaus Klages sagte einst: „Das Leben ist zu kurz für lange Meetings.“ Denn mal ehrlich – wer hat noch nie in einem Meeting gesessen und kam sich entweder fehl am Platz vor, war gelangweilt oder schlichtweg genervt von endlosen, nicht zielführenden Diskussionen?

Leitfaden: Die ersten 100 Tage als Chef

Geschafft! Du hast die nächste Stufe der Karriereleiter erreicht. Endlich Chef! Ob du als neue Führungskraft in ein Unternehmen eingestiegen bist oder dich vom Teamplayer zum Boss hochgearbeitet hast: Die ersten 100 Tage entscheiden über „Hopp oder Top“. Hier erfährst du, welche neuen Aufgaben auf dich warten, welche Erwartungen es zu erfüllen gibt – und […]

Führungsstil: Agiles Management vs. Mikromanagement

Welcher Führungsstil motiviert dein Team, fördert die Unternehmenskultur und das Mitarbeiter-Engagement? Wir stellen zwei völlig gegensätzliche Ansätze vor und begründen, wieso dem agilen Management die Zukunft gehört. Mikromanagern zeigen wir den Ausweg aus der übermäßigen Kontrolle.

Schwierige Mitarbeiter: Diese 5 Typen sitzen in jedem Büro

Schwierige Kollegen sitzen in nahezu jedem Büro. Mitunter sorgen sie dafür, dass die Arbeitsatmosphäre leidet, da jede Minute der Zusammenarbeit mit ihnen zu mehr Frust und Unzufriedenheit führt. Von einzelnen schwierigen Mitarbeitern sollte sich jedoch niemand die Freude am Job vermiesen lassen. Wir identifizieren die fünf „Hartefälle“, die in jedem Office anzutreffen sind – und […]

So gelingt der Bottom-Up-Prozess in deinem Unternehmen

Eine Frage der Richtung: Sollen tiefgreifende Veränderungen in der Unternehmenskultur von oben nach unten oder doch eher von unten nach oben in Gang gesetzt werden? In Zeiten der digitalen Wirtschaft und des modernen Leaderships scheint diese Problemstellung fast schon obsolet. Wir erklären, von welchem Ansatz du als Unternehmenslenker profitierst und wie dein Feedback bei den […]

Bist du ein guter Chef?

Du möchtest dein Team souverän leiten und die beste Performance herauskitzeln? Hier findest du die besten Tipps, um ein guter Chef zu werden, dein Team  zu verbessern und selbst zu wachsen.

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