„Entspannung beginnt im Kopf“, so der Stresscoach (Teil 2)

Seit mehr als 15 Jahren gehört Brigitte Zadrobilek als Stresscoach zu den ersten Playern und Verfechterinnen der Gesundheitsförderung und der Stressprävention in großen Unternehmen und internationalen Konzernen. Wir haben sie zu einem Gespräch gebeten und erfahren, wie man stresskompetenter wird und in Spitzenzeiten gelassen bleibt. Außerdem hat sie uns verraten, wie wir ein wenig Urlaub […]

„Entspannung beginnt im Kopf“, so der Stresscoach (Teil 1)

Seit mehr als 15 Jahren gehört Brigitte Zadrobilek als Stresscoach zu den ersten Playern und Verfechterinnen der Gesundheitsförderung und der Stressprävention in großen Unternehmen und internationalen Konzernen. Wir haben sie zu einem Gespräch gebeten und erfahren, wie man stresskompetenter wird und in Spitzenzeiten gelassen bleibt. Außerdem hat sie uns verraten, wie wir ein wenig Urlaub […]

„Leih mir dein Ohr!“ Die Kraft des aktiven Zuhörens

Spätestens seit Friedemann Schulz von Thun wissen wir, dass ein Gespräch eine abwechselnde Interaktion zwischen Sender und Empfänger darstellt! Dass eine Nachricht nicht nur vier Seiten hat, sondern auch gleich von vier Ohren aufgenommen werden kann, ist anatomisch zwar unmöglich, aber inhaltlich einleuchtend. Worauf es beim aktiven Zuhören wirklich ankommt und wie du dadurch den […]

Unternehmenswachstum: So überlebt deine Unternehmenskultur

Die Zeichen stehen auf Wachstum. Dein Team steht hinter dir. Gemeinsam habt ihr die ersten Hindernisse im jungen Leben eurer Agentur oder eures Start-Ups gemeistert. Um noch mehr Kunden mit eurem Teamwork zu begeistern, holt ihr euch Verstärkung an Bord – doch bei 30 Mitarbeitern verschlechtert sich die Stimmung schlagartig. Viele Kollegen verlassen gefrustet das […]

Mitarbeiter motivieren: Mit diesen Zitaten gelingt es

Motivation ist manchmal Mangelware: Besonders montags scheint das Frust-Hoch ausgeprägt. Da gibt es hin und wieder Kollegen, die würden sich lieber zu einhundert Burpees überreden lassen, als nach dem Wochenende die Arbeit anzutreten. Dass Menschen wenig Lust auf ihren Job haben, kommt bei den besten Arbeitgebern vor. Selbst wenn sich neue Mitarbeiter mit großem Eifer […]

DSGVO im Jahres-Check: Worauf achten in Human Resources?

Man sagt, dass Daten das neue Öl seien. Sie sind schwer umkämpft, heiß begehrt und stehen unter besonderem Schutz. Unternehmen fördern zutage, was die Daten-Bohrungen hergeben. Kaum an der Erdoberfläche angekommen, landen die Schätze in Speicherdepots, Clouds und in Ordnern. Dass dies auch im Sinn des Datenschutzes geschehen muss, haben wir spätestens seit der Datenschutz-Grundverordnung […]

Zum Top-Performer mit Empathie, Integrität und emotionaler Intelligenz

Noch vor wenigen Tagen trieben sie sich auf Umzügen herum und tanzten ausgelassen auf Maskenbällen: Die Rede ist von den furchtlosen Piraten, den boshaften Hexen und den couragierten Superheldinnen. Während wir beim Verkleiden unser gewohntes Ich in den Kurzurlaub schicken, stehen viele unserer Soft Skills bereits unbewusst im Rampenlicht. Solche „weichen“ Fähigkeiten nützen aber nicht […]

Alte Führung vs. neue Führung: Einfach erklärt

Unternehmen sind vielerorts im Umbruch – damit verändern sich auch die Anforderungen an Führungskräfte. Wie kannst du da sicherstellen, dass du morgen als Chef noch benötigt wirst? Gibt es ein Patentrezept, ein Geheimnis, wie du den Change mitgestalten kannst? Wie sieht dieser neue Führungsstil aus? In diesem Artikel verraten wir dir, was dich zu einem […]

Leadership: Das denken deine Mitarbeiter wirklich über dich

Aus Sicht der Arbeitnehmer hat sich das Führungsverhalten in deutschen Unternehmen verbessert – zum ersten Mal innerhalb der letzten drei Jahre. In welcher Branche die besten Chefs vorzufinden sind? Learnings aus dem kununu Führungskräfte-Report 2018.

Warum deine besten Mitarbeiter kündigen wollen

Eine Erhebung der Karriereberatung von Rundstedt zeigt: Wer gute Mitarbeiter halten will, der sollte ihnen Freizeit ermöglichen und für ein Arbeitsklima mit Wohlfühlfaktor sorgen. Eine starke Feedbackkultur kann Mitarbeiterabgänge verhindern.

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kununu engage ist ein HR Feedback-Tool, das dir dabei hilft, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Durch kontinuierliches und anonymes Feedback der Mitarbeiter, erhältst du wertvolle Einblicke in die aktuelle Stimmung, und die gelebte Transparenz hilft dabei, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.

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