Zoom, Slack, Trello, Teams – fertig ist das Home Office?

COVID-19 hält die Welt aktuell in Atem. Doch im Windschatten des zwangsverordneten Hausarrests scheint sich ein Paradigmenwandel zu beschleunigen: Modernere Arbeitsmodelle mit Home Office und Remote Work statt Pendeln und Stechuhr. Was bedeutet das für Leadership und wie kann unsere Feedback-Software kununu engage Unternehmen in dieser Situation unterstützen?

Wachstumsschmerzen bei Start-Ups – bewahrt mit konstruktiver Feedback-Kultur euren Spirit

Dein Start-Up wächst und gedeiht, ihr skaliert – aber skaliert ihr auch Feedback-Kultur, Transparenz und Mitarbeitendenzufriedenheit? Engagement und Motivation deiner Mitarbeitenden sind die Antriebsmotoren deines Start-Ups. Damit beides nicht auf der Strecke bleibt, ist von Anfang an eine Unternehmenskultur mit konstruktivem Feedback und Lead by Listening gefragt.

10 Leadership-Trends, an denen 2020 kein Manager mehr vorbeikommt

Erfolg im Team beginnt bei dir und deinem Führungsstil. Um langfristig die Ansprüche und Erwartungen deiner Mitarbeiter zu erfüllen, brauchst du gute Ideen – ganz besonders in der heutigen, zunehmend digitalisierten Arbeitswelt.

10 Regeln für unwiderstehlich gutes Feedback

Forrest Gumps Mutter hatte recht, als sie sagte: „Das Leben ist wie eine Schachtel Pralinen, man weiß nie, was man kriegt.“ Das Schöne an so einer Universalweisheit: Sie lässt sich auch auf andere Bereiche anwenden. Wir denken da zum Beispiel an Feedback, das in Unternehmen mehr oder weniger gut gegeben wird.

„Entspannung beginnt im Kopf“, so der Stresscoach (Teil 2)

Seit mehr als 15 Jahren gehört Brigitte Zadrobilek als Stresscoach zu den ersten Playern und Verfechterinnen der Gesundheitsförderung und der Stressprävention in großen Unternehmen und internationalen Konzernen. Wir haben sie zu einem Gespräch gebeten und erfahren, wie man stresskompetenter wird und in Spitzenzeiten gelassen bleibt. Außerdem hat sie uns verraten, wie wir ein wenig Urlaub […]

„Entspannung beginnt im Kopf“, so der Stresscoach (Teil 1)

Seit mehr als 15 Jahren gehört Brigitte Zadrobilek als Stresscoach zu den ersten Playern und Verfechterinnen der Gesundheitsförderung und der Stressprävention in großen Unternehmen und internationalen Konzernen. Wir haben sie zu einem Gespräch gebeten und erfahren, wie man stresskompetenter wird und in Spitzenzeiten gelassen bleibt. Außerdem hat sie uns verraten, wie wir ein wenig Urlaub […]

„Leih mir dein Ohr!“ Die Kraft des aktiven Zuhörens

Spätestens seit Friedemann Schulz von Thun wissen wir, dass ein Gespräch eine abwechselnde Interaktion zwischen Sender und Empfänger darstellt! Dass eine Nachricht nicht nur vier Seiten hat, sondern auch gleich von vier Ohren aufgenommen werden kann, ist anatomisch zwar unmöglich, aber inhaltlich einleuchtend. Worauf es beim aktiven Zuhören wirklich ankommt und wie du dadurch den […]

Unternehmenswachstum: So überlebt deine Unternehmenskultur

Die Zeichen stehen auf Wachstum. Dein Team steht hinter dir. Gemeinsam habt ihr die ersten Hindernisse im jungen Leben eurer Agentur oder eures Start-Ups gemeistert. Um noch mehr Kunden mit eurem Teamwork zu begeistern, holt ihr euch Verstärkung an Bord – doch bei 30 Mitarbeitern verschlechtert sich die Stimmung schlagartig. Viele Kollegen verlassen gefrustet das […]

Mitarbeiter motivieren: Mit diesen Zitaten gelingt es

Motivation ist manchmal Mangelware: Besonders montags scheint das Frust-Hoch ausgeprägt. Da gibt es hin und wieder Kollegen, die würden sich lieber zu einhundert Burpees überreden lassen, als nach dem Wochenende die Arbeit anzutreten. Dass Menschen wenig Lust auf ihren Job haben, kommt bei den besten Arbeitgebern vor. Selbst wenn sich neue Mitarbeiter mit großem Eifer […]

DSGVO im Jahres-Check: Worauf achten in Human Resources?

Man sagt, dass Daten das neue Öl seien. Sie sind schwer umkämpft, heiß begehrt und stehen unter besonderem Schutz. Unternehmen fördern zutage, was die Daten-Bohrungen hergeben. Kaum an der Erdoberfläche angekommen, landen die Schätze in Speicherdepots, Clouds und in Ordnern. Dass dies auch im Sinn des Datenschutzes geschehen muss, haben wir spätestens seit der Datenschutz-Grundverordnung […]

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kununu engage ist ein HR Feedback-Tool, das dir dabei hilft, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Durch kontinuierliches und anonymes Feedback der Mitarbeiter, erhältst du wertvolle Einblicke in die aktuelle Stimmung, und die gelebte Transparenz hilft dabei, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.

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