3 KPIs, die deine Unternehmenskultur messbar machen

Die Unternehmenskultur messen? Geht das überhaupt? Wer genau weiß, wie es um die Stimmung in der Firma bestellt ist, darf sich in jedem Fall klar im Vorteil sehen. Wir stellen dir die besten Methoden vor, um die Stärke deiner Unternehmenskultur zu messen und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen.

Studie zur Job-Zufriedenheit: Deine Arbeitnehmer sind glücklich, aber…

Die Wünsche deiner Mitarbeiter entwickeln sich ständig weiter – da können Personaler und Chefs mitunter nur schwer Schritt halten. Orientierungshilfe leistet da eine Analyse von ZEIT und dem Institut für angewandte Sozialwissenschaft infas, die ermittelt hat, wie zufrieden deutsche Arbeitnehmer mit einzelnen Aspekten des Arbeitslebens sind. In aller Kürze: Sicherheit und Zukunftsfähigkeit des Arbeitsplatzes stehen […]

Hauptsache gesund: Warum Wohlfühlfirmen erfolgreicher sind

Beeindruckend präsentierte es sich noch vor ein paar Tagen: das Silvester-Feuerwerk, das den Nachthimmel in farbenfrohe Arrangements verwandelte. Gemeinsam mit den guten Vorsätzen von ausgewogener Ernährung bis hin zu mehr Bewegung nehmen wir diese Erinnerung mit in unseren Arbeitsalltag. Oder versuchen es zumindest! Was aber tun, wenn das misslingt? Kein Grund zur Sorge! Die jüngsten […]

Alte Führung vs. neue Führung: Einfach erklärt

Unternehmen sind vielerorts im Umbruch – damit verändern sich auch die Anforderungen an Führungskräfte. Wie kannst du da sicherstellen, dass du morgen als Chef noch benötigt wirst? Gibt es ein Patentrezept, ein Geheimnis, wie du den Change mitgestalten kannst? Wie sieht dieser neue Führungsstil aus? In diesem Artikel verraten wir dir, was dich zu einem […]

Leadership: Das denken deine Mitarbeiter wirklich über dich

Aus Sicht der Arbeitnehmer hat sich das Führungsverhalten in deutschen Unternehmen verbessert – zum ersten Mal innerhalb der letzten drei Jahre. In welcher Branche die besten Chefs vorzufinden sind? Learnings aus dem kununu Führungskräfte-Report 2018.

Mitarbeiterzufriedenheit stärken: Warum Lob alleine nicht ausreicht

Wer seine Arbeit gerne macht, macht sie in der Regel schneller und besser als jene, die mit der Arbeit oder den Umständen im Unternehmen weniger zufrieden sind. Lob ist für die Mitarbeiterzufriedenheit von entscheidender Bedeutung – aber längst nicht alles.

Arbeite dich glücklich! Was ist Arbeitszufriedenheit und wie lässt sie sich erreichen?

Wer zufrieden mit seinem Job ist, geht nicht nur gerne hin, er leistet auch mehr und bessere Arbeit, bringt sich engagierter ein und ist somit ein echter Gewinn für seine Firma. Hört sich gut an, und du möchtest auch solche Traummitarbeiter haben? Hier erfährst du, was diese wollen, was Arbeitszufriedenheit überhaupt ist und wie du […]

Das Streben nach der Vielfalt: Warum sich Diversity Management auszahlt

Sie präsentiert sich – wie soll es anders sein – vielfältig: Die Rede ist von der Diversität in Unternehmen. Vertreten durch „Diversity Management“, „Diversity & Inclusion (D&I)“ oder „Diversity Talent Management“ begegnet sie uns in etlichen Gewändern und findet Einzug in Fachmedien, auf Konferenzen oder auf Websites diverser internationaler Konzerne. Um die Vielfalt im Unternehmenskontext […]

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kununu engage ist ein HR Feedback-Tool, das dir dabei hilft, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Durch kontinuierliches und anonymes Feedback der Mitarbeiter, erhältst du wertvolle Einblicke in die aktuelle Stimmung, und die gelebte Transparenz hilft dabei, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.

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