„Als Führungskraft muss man mit ehrlichem Feedback umgehen können.“

Unsere Kunden sind unsere größten Kritiker – und das ist auch gut so. Darum sprechen wir regelmäßig mit ihnen, um die Wünsche und Bedürfnisse noch besser zu verstehen. Michael Schubert vom weltweit agierenden Ingenieurdienstleister Brunel stand uns dieses Mal Rede und Antwort. Warum kununu engage auch eine ehrliche Feedbackkultur fördert und wieso Schubert nicht mehr […]

Mitarbeiter motivieren: Mit diesen Zitaten gelingt es

Motivation ist manchmal Mangelware: Besonders montags scheint das Frust-Hoch ausgeprägt. Da gibt es hin und wieder Kollegen, die würden sich lieber zu einhundert Burpees überreden lassen, als nach dem Wochenende die Arbeit anzutreten. Dass Menschen wenig Lust auf ihren Job haben, kommt bei den besten Arbeitgebern vor. Selbst wenn sich neue Mitarbeiter mit großem Eifer […]

Diagnose Burnout: Wieso uns sinnerfülltes Arbeiten davor schützt

„Stress ist, wenn man schreiend aufwacht und bemerkt, dass man noch gar nicht eingeschlafen war.“ Treffender als der Publizist Willy Meurer hätten wir Stress als den unberechenbaren Verbündeten des Burnouts nicht beschreiben können. Unweigerlich drängt sich die Frage auf: Wie konnte es bloß so weit kommen? Wer nun einen medizinisch fundierten Artikel über Burnout-Prävention erwartet, […]

So kannst du deine Unternehmenskultur messen

Unternehmenskultur messen? Wie soll das gehen? Das haben wir uns bei kununu engage auch gefragt. Einige Brainstorming-Meetings später war klar: Die Kultur eines Unternehmens lässt sich sehr gut messen.

Hier leben die engagiertesten Arbeitnehmer in Österreich

Wien, 04. März 2019. Engagierte Mitarbeiter sind gut für Unternehmen. Eine Analyse von kununu engage zeigt, in welchen österreichischen Städten die engagiertesten Arbeitnehmer tätig sind: Bregenz liegt vorne, Wien und St. Pölten bilden die Schlusslichter.

Die 30 Städte mit den engagiertesten Arbeitnehmern in Deutschland

Berlin, 04. März 2019. Engagierte Mitarbeiter sind gut für Unternehmen. Eine Analyse von kununu engage zeigt, in welchen deutschen Städten die engagiertesten Arbeitnehmer Deutschlands tätig sind: Stuttgart, München und Karlsruhe belegen die Spitzenplätze. Köln, Hamburg und Berlin landen im Mittelfeld.

Warum deine Mitarbeiter-Benefits (noch) niemanden interessieren

Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind sich nicht immer einig. Auch wenn es um Mitarbeitervorteile oder Mitarbeiter-Benefits geht, können die Wünsche von Mitarbeitern und die Angebote der Arbeitgeber weit auseinander gehen. In diesem Artikel zeigen wir dir, wieso du bei deinen Angeboten auf das Feedback deiner Mitarbeiter vertrauen solltest.

Unternehmenswerte: In 7 Schritten zu einzigartigen Core Values

Unternehmenswerte zu formulieren ist nicht schwer. Damit der Prozess jedoch erfolgreich verläuft, braucht es Zeit, Geduld und ein wenig Vorbereitung. Erfahre in diesem Beitrag, wie du in wenigen Schritten gut durchdachte Werte formulierst.

5 Tipps für eine konstruktive Feedbackkultur

Wer hat schon gelernt, wie man konstruktiv kritisiert? Die wenigsten! Dabei kommt es gerade im beruflichen Umfeld entscheidend darauf an, konstruktiv miteinander umzugehen. Mit den folgenden 5 Tipps legst Du die Basis dafür, die Kommunikationskultur in deinen Unternehmen erfolgreich zu verändern.

Unternehmenswerte – die Grundpfeiler der Unternehmenskultur

Unternehmenswerte (oder: Company Values) stellen einen wichtigen Teil der Unternehmensidentität dar. Sie sind nicht nur die Grundpfeiler einer gut gelebten Unternehmenskultur, sondern zeigen dir und deinen Mitarbeitern auch die notwendigen Richtlinien im Arbeitsalltag auf. Erfahre in diesem Artikel, warum gut formulierte Unternehmenswerte goldwert sind.

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kununu engage ist ein HR Feedback-Tool, das dir dabei hilft, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Durch kontinuierliches und anonymes Feedback der Mitarbeiter, erhältst du wertvolle Einblicke in die aktuelle Stimmung, und die gelebte Transparenz hilft dabei, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.

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