E-Learning: das innovative Qualifikations-Upgrade

„Arbeite und lerne, und du kannst gar nicht verhindern, dass du etwas wirst“, was Dale Carnegie im vorigen Jahrhundert vermutlich eher schmunzelnd über die Lippen kam, hat in Zeiten der Digitalisierung auch etwas Ernsthaftes. Neue Arbeitsformen und veränderte Dienstverhältnisse stellen die Arbeitswelt und somit auch die Personalentwicklung bzw. die HR auf den Kopf. Während die […]

Das Streben nach der Vielfalt: Warum sich Diversity Management auszahlt

Sie präsentiert sich – wie soll es anders sein – vielfältig: Die Rede ist von der Diversität in Unternehmen. Vertreten durch „Diversity Management“, „Diversity & Inclusion (D&I)“ oder „Diversity Talent Management“ begegnet sie uns in etlichen Gewändern und findet Einzug in Fachmedien, auf Konferenzen oder auf Websites diverser internationaler Konzerne. Um die Vielfalt im Unternehmenskontext […]

Warum deine besten Mitarbeiter kündigen wollen

Eine Erhebung der Karriereberatung von Rundstedt zeigt: Wer gute Mitarbeiter halten will, der sollte ihnen Freizeit ermöglichen und für ein Arbeitsklima mit Wohlfühlfaktor sorgen. Eine starke Feedbackkultur kann Mitarbeiterabgänge verhindern.

Wie Change Management scheitert – und wie es gelingt

Stillstand ist bekanntlich der Tod. Und so müssen Unternehmen sich immer wieder neu aufstellen, um im Wettbewerb zu bestehen. Das gilt für große Konzerne ebenso wie für mittelständische Unternehmen – und natürlich auch Start-ups. Der Haken an der Sache: Viele Change-Management-Projekte scheitern und das aus ganz unterschiedlichen Gründen. Wie sie gelingen können – und welche […]

Recruiting-Trends 2019: Welche neuen Wege gehen Unternehmen?

Stellenanzeige schalten und schon trudeln bergeweise qualifizierte Bewerbungen ein – so mancher Recruiter kann sich an diese goldenen Zeiten womöglich noch erinnern. Doch sie sind vorbei. Das Gegenteil ist heute der Fall: Nicht mehr die Unternehmen suchen sich die Bewerber aus, sondern begehrte Fachkräfte schauen, wer am besten zu ihnen und ihren Ansprüchen passt. Für […]

Mehr als ein HR-Trend: „Employee Experience“ richtig verstehen

Ein Trend, der es in sich hat: Hinter dem Schlagwort „Employee Experience“ – zu Deutsch: Mitarbeitererfahrung – verbirgt sich ein vielversprechender Ansatz für Personalmanager und Führungskräfte. Erklärtes Ziel ist hierbei, ein möglichst inspirierendes Arbeitserlebnis für Mitarbeitern zu schaffen, welches sich unmittelbar auf deren Engagement für das Unternehmen auswirkt. Von Arbeitsatmosphäre, über Kommunikation bis zu Interaktionen […]

Der ultimative Onboarding-Guide

Im Kampf um die besten Köpfe spielt das Onboarding eine herausragende Rolle. Wir verraten dir, wie es richtig geht. Einem gelungenen Onboarding-Prozess sollte nun nichts mehr im Wege stehen.

Digitale Feedbacktools: Keine Macht der Skepsis

Viele HR-Manager und Führungskräfte warten lieber empirische Auswertungen ab, bevor sie auf Software und digitale Tools im Feedbackprozess setzen. Die Mutigen aber werden mit Aufrichtigkeit, zufriedenen Mitarbeitern und einer produktiven Arbeitsatmosphäre belohnt. Welche Vorteile digitale Feedbacktools bringen und was sie können müssen, damit der Durchbruch im Unternehmen gelingt, wird hier dargelegt.

Mitarbeiterbindung: So gelingt das Retention Management

Finden und Binden: Für den Unternehmenserfolg spielt es nicht nur eine Rolle, die besten Köpfe zu finden und wertvolles Know-how in die Firma zu holen, sondern auch, sie zu halten. Der Weg dorthin: Retention Management – Maßnahmen für die Mitarbeiterbindung. Wie es gelingen kann, engagierte und motivierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und warum dies für […]

Employer Branding Strategien – der Weg zum Employer of Choice

Die Worte demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Personalmarketing sind momentan in aller Munde. Junge Arbeitnehmer werden händeringend gesucht – und genau das stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung, sich für potenzielle Bewerber attraktiv zu positionieren. Wie du den Weg zum Employer of Choice effizient gestalten und innovative Employer Branding Maßnahmen etablieren kannst, erfährst du hier.

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