Mitarbeiterbindung: Wir entkräften die 5 größten Mythen

Ein sicherer Job und 30 Tage Urlaub – vor einem Jahrhundert mögen solche Benefits ausgereicht haben, einen Mitarbeiter über Jahrzehnte an das eigene Unternehmen zu binden. Heute sind sie eine Selbstverständlichkeit – und nichts, wovon sich gute Mitarbeiter noch beeindrucken ließen.

10 Regeln für unwiderstehlich gutes Feedback

Forrest Gumps Mutter hatte recht, als sie sagte: „Das Leben ist wie eine Schachtel Pralinen, man weiß nie, was man kriegt.“ Das Schöne an so einer Universalweisheit: Sie lässt sich auch auf andere Bereiche anwenden. Wir denken da zum Beispiel an Feedback, das in Unternehmen mehr oder weniger gut gegeben wird.

„Entspannung beginnt im Kopf“, so der Stresscoach (Teil 2)

Seit mehr als 15 Jahren gehört Brigitte Zadrobilek als Stresscoach zu den ersten Playern und Verfechterinnen der Gesundheitsförderung und der Stressprävention in großen Unternehmen und internationalen Konzernen. Wir haben sie zu einem Gespräch gebeten und erfahren, wie man stresskompetenter wird und in Spitzenzeiten gelassen bleibt. Außerdem hat sie uns verraten, wie wir ein wenig Urlaub […]

„Entspannung beginnt im Kopf“, so der Stresscoach (Teil 1)

Seit mehr als 15 Jahren gehört Brigitte Zadrobilek als Stresscoach zu den ersten Playern und Verfechterinnen der Gesundheitsförderung und der Stressprävention in großen Unternehmen und internationalen Konzernen. Wir haben sie zu einem Gespräch gebeten und erfahren, wie man stresskompetenter wird und in Spitzenzeiten gelassen bleibt. Außerdem hat sie uns verraten, wie wir ein wenig Urlaub […]

On time & in budget dank X-Cultural Management? Das sagt die Expertin (Teil 2)

Mit der Globalisierung rücken auch die Menschen unterschiedlicher Kulturen in den Mittelpunkt der Gesellschaft und der Wirtschaft. Das österreichische Beratungsunternehmen mit langjähriger HR-Expertise in internationalen Organisationen, die HR Strategy & Consulting, hat einen Fokus auf X-Cultural bzw. Intercultural Management gelegt. Wir haben bei der Expertin und ehemaligen HR-Verantwortlichen, Ottilie Kubač, nachgefragt.

On time & in budget dank X-Cultural Management? Das sagt die Expertin (Teil 1)

Mit der Globalisierung rücken auch die Menschen unterschiedlicher Kulturen in den Mittelpunkt der Gesellschaft und der Wirtschaft. Das österreichische Beratungsunternehmen mit langjähriger HR-Expertise in internationalen Organisationen, die HR Strategy & Consulting, hat einen Fokus auf X-Cultural bzw. Intercultural Management gelegt. Wir haben bei der Expertin und ehemaligen HR-Verantwortlichen, Ottilie Kubač, nachgefragt.

DSGVO im Jahres-Check: Worauf achten in Human Resources?

Man sagt, dass Daten das neue Öl seien. Sie sind schwer umkämpft, heiß begehrt und stehen unter besonderem Schutz. Unternehmen fördern zutage, was die Daten-Bohrungen hergeben. Kaum an der Erdoberfläche angekommen, landen die Schätze in Speicherdepots, Clouds und in Ordnern. Dass dies auch im Sinn des Datenschutzes geschehen muss, haben wir spätestens seit der Datenschutz-Grundverordnung […]

HR-Veranstaltungskalender 2019

Austauschen, vernetzen, weiterbilden – auch dieses Jahr ist der HR-Terminkalender voll mit Events, die HR-Verantwortliche aller Branchen zusammenbringen. Damit du kein HR-Event verpasst, haben wir die wichtigsten Personaler-Termine in einem Kalender gesammelt.

Großraumbüros: Eine Idee, ein Raum… viele Probleme

Das rhythmische Tippen auf Computer-Tastaturen, das leise Rascheln von Druckerpapier, und das lebendige Summen kreativen Austauschs – der Traum von der Idylle im Großraumbüro bleibt ein wachsender Trend in Deutschlands Bürogestaltung.

Unternehmenswerte – die Grundpfeiler der Unternehmenskultur

Unternehmenswerte (oder: Company Values) stellen einen wichtigen Teil der Unternehmensidentität dar. Sie sind nicht nur die Grundpfeiler einer gut gelebten Unternehmenskultur, sondern zeigen dir und deinen Mitarbeitern auch die notwendigen Richtlinien im Arbeitsalltag auf. Erfahre in diesem Artikel, warum gut formulierte Unternehmenswerte goldwert sind.

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