Zum Top-Performer mit Empathie, Integrität und emotionaler Intelligenz

Noch vor wenigen Tagen trieben sie sich auf Umzügen herum und tanzten ausgelassen auf Maskenbällen: Die Rede ist von den furchtlosen Piraten, den boshaften Hexen und den couragierten Superheldinnen. Während wir beim Verkleiden unser gewohntes Ich in den Kurzurlaub schicken, stehen viele unserer Soft Skills bereits unbewusst im Rampenlicht. Solche „weichen“ Fähigkeiten nützen aber nicht […]

Hier leben die engagiertesten Arbeitnehmer in Österreich

Wien, 04. März 2019. Engagierte Mitarbeiter sind gut für Unternehmen. Eine Analyse von kununu engage zeigt, in welchen österreichischen Städten die engagiertesten Arbeitnehmer tätig sind: Bregenz liegt vorne, Wien und St. Pölten bilden die Schlusslichter.

Die 30 Städte mit den engagiertesten Arbeitnehmern in Deutschland

Berlin, 04. März 2019. Engagierte Mitarbeiter sind gut für Unternehmen. Eine Analyse von kununu engage zeigt, in welchen deutschen Städten die engagiertesten Arbeitnehmer Deutschlands tätig sind: Stuttgart, München und Karlsruhe belegen die Spitzenplätze. Köln, Hamburg und Berlin landen im Mittelfeld.

3 KPIs, die deine Unternehmenskultur messbar machen

Die Unternehmenskultur messen? Geht das überhaupt? Wer genau weiß, wie es um die Stimmung in der Firma bestellt ist, darf sich in jedem Fall klar im Vorteil sehen. Wir stellen dir die besten Methoden vor, um die Stärke deiner Unternehmenskultur zu messen und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen.

Warum deine Mitarbeiter-Benefits (noch) niemanden interessieren

Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind sich nicht immer einig. Auch wenn es um Mitarbeitervorteile oder Mitarbeiter-Benefits geht, können die Wünsche von Mitarbeitern und die Angebote der Arbeitgeber weit auseinander gehen. In diesem Artikel zeigen wir dir, wieso du bei deinen Angeboten auf das Feedback deiner Mitarbeiter vertrauen solltest.

Unternehmenswerte: In 7 Schritten zu einzigartigen Core Values

Unternehmenswerte zu formulieren ist nicht schwer. Damit der Prozess jedoch erfolgreich verläuft, braucht es Zeit, Geduld und ein wenig Vorbereitung. Erfahre in diesem Beitrag, wie du in wenigen Schritten gut durchdachte Werte formulierst.

Großraumbüros: Eine Idee, ein Raum… viele Probleme

Das rhythmische Tippen auf Computer-Tastaturen, das leise Rascheln von Druckerpapier, und das lebendige Summen kreativen Austauschs – der Traum von der Idylle im Großraumbüro bleibt ein wachsender Trend in Deutschlands Bürogestaltung.

5 Tipps für eine konstruktive Feedbackkultur

Wer hat schon gelernt, wie man konstruktiv kritisiert? Die wenigsten! Dabei kommt es gerade im beruflichen Umfeld entscheidend darauf an, konstruktiv miteinander umzugehen. Mit den folgenden 5 Tipps legst Du die Basis dafür, die Kommunikationskultur in deinen Unternehmen erfolgreich zu verändern.

Unternehmenswerte – die Grundpfeiler der Unternehmenskultur

Unternehmenswerte (oder: Company Values) stellen einen wichtigen Teil der Unternehmensidentität dar. Sie sind nicht nur die Grundpfeiler einer gut gelebten Unternehmenskultur, sondern zeigen dir und deinen Mitarbeitern auch die notwendigen Richtlinien im Arbeitsalltag auf. Erfahre in diesem Artikel, warum gut formulierte Unternehmenswerte goldwert sind.

Studie zur Job-Zufriedenheit: Deine Arbeitnehmer sind glücklich, aber…

Die Wünsche deiner Mitarbeiter entwickeln sich ständig weiter – da können Personaler und Chefs mitunter nur schwer Schritt halten. Orientierungshilfe leistet da eine Analyse von ZEIT und dem Institut für angewandte Sozialwissenschaft infas, die ermittelt hat, wie zufrieden deutsche Arbeitnehmer mit einzelnen Aspekten des Arbeitslebens sind. In aller Kürze: Sicherheit und Zukunftsfähigkeit des Arbeitsplatzes stehen […]

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kununu engage ist ein HR Feedback-Tool, das dir dabei hilft, ein besserer Arbeitgeber zu werden. Durch kontinuierliches und anonymes Feedback der Mitarbeiter, erhältst du wertvolle Einblicke in die aktuelle Stimmung, und die gelebte Transparenz hilft dabei, eine starke Unternehmenskultur aufzubauen.

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