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Mitarbeiterzufriedenheit, Team-Management, Unternehmenskultur

Schwierige Mitarbeiter: Diese 5 Typen sitzen in jedem Büro

Schwierige Kollegen sitzen in nahezu jedem Büro. Mitunter sorgen sie dafür, dass die Arbeitsatmosphäre leidet, da jede Minute der Zusammenarbeit mit ihnen zu mehr Frust und Unzufriedenheit führt. Von einzelnen schwierigen Mitarbeitern sollte sich jedoch niemand die Freude am Job vermiesen lassen. Wir identifizieren die fünf „Hartefälle“, die in jedem Office anzutreffen sind – und erklären, wie man sie gekonnt um den Finger wickelt.

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Mitarbeiter-Engagement, Mitarbeiterbindung, Team-Management

So gelingt der Bottom-Up-Prozess in deinem Unternehmen

Eine Frage der Richtung: Sollen tiefgreifende Veränderungen in der Unternehmenskultur von oben nach unten oder doch eher von unten nach oben in Gang gesetzt werden? In Zeiten der digitalen Wirtschaft und des modernen Leaderships scheint diese Problemstellung fast schon obsolet. Wir erklären, von welchem Ansatz du als Unternehmenslenker profitierst und wie dein Feedback bei den Mitarbeitern garantiert ankommt.

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Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Team-Management

So zähmst du schwierige Mitarbeiter

Die Frage nach dem Umgang mit schwierigen Mitarbeitern bereitet so manchen Führungskräften immer wieder Kopfzerbrechen. Das Problem: Wenn Reibereien das Tagesgeschäft bestimmen oder Deadlines nicht mehr eingehalten werden, leidet schnell das ganze Team darunter. Wie so oft liegt die Wurzel allen Übels in unklarer Kommunikation und fehlendem Feedback zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.

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Mitarbeiter-Engagement, Mitarbeitermotivation, Team-Management

Die digitale Feedback-Revolution

Digital ist besser – und das gilt auch für Feedback im Unternehmen. Wenn du jetzt meinst, das persönliche Feedbackgespräch soll durch Roboter ersetzt werden, kannst du dich beruhigt zurücklehnen. Allerdings ist es auch ein Irrtum zu glauben, erfolgreiche Feedback-Maßnahmen und -Strategien ließen sich ohne digitale Hilfe durchsetzen. Im Gegenteil: Das Zusammenspiel von digitalen Prozessen und persönlicher Gesprächskultur hat unschlagbare Potenziale.

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Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation, Unternehmenskultur

Employer Branding Strategien – der Weg zum Employer of Choice

Die Worte demographischer Wandel, Fachkräftemangel und Personalmarketing sind momentan in aller Munde. Junge Arbeitnehmer werden händeringend gesucht – und genau das stellt viele Unternehmen vor die Herausforderung, sich für potenzielle Bewerber attraktiv zu positionieren. Wie du den Weg zum Employer of Choice effizient gestalten und innovative Employer Branding Maßnahmen etablieren kannst, erfährst du hier.

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Mitarbeiter-Engagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur

Unternehmenskultur: Die DNA jeder Firma

Zufriedene Mitarbeiter, die engagiert die Strategien der Firma umsetzen, eigene Ideen einbringen, Innovationen vorantreiben und sich in einem harmonischen Betriebsklima wohlfühlen – so soll es auch in deiner Firma aussehen? Das Szenario ist kein Traum, sondern lässt sich mithilfe einer erfolgreichen Unternehmenskultur realisieren.

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